Автор : Grom_Sign (Директор радиоцентра LS)
Руководящий состав радиоцентра : главных редакторов нет (временно!)

1. Основные положения ВУ
​
1.1 | Внутренний устав (далее ВУ) радиоцентра г. Los Santos (далее РЦЛС) - нормативный правовой документ, регулирующий правила и обязанности, касающиеся каждого сотрудника радиоцентра с момента подписания трудового договора;
1.2 | ВУ РЦЛС не противоречит Единому Уставу СМИ и является лишь дополнением к нему.
1.3 | ВУ РЦЛС разработан директором радиоцентра Jim Sinclair, дополнен директором радиоцентра Pharaoh Rose и согласован с Управляющим СМИ Ray Grella / Christopher Sinclair;
1.3 | Незнание данного правового документа не освобождает от ответственности;
1.4 | В случае наличия нарушений сотрудника, со стороны руководства к нему будут применены санкции;
1.5 | ВУ РЦ может быть дополнен другими директорами радиоцентра, но никак не может быть удалённым кем-либо.

2. Общие правила этики и субординации
​
2.1 | Все сотрудники РЦ должны уважать друг друга, поддерживать корректное и адекватное отношение друг к другу. Категорически запрещено:
- Нецензурные выражение просто так, либо в адрес кого-либо;
- Дискриминировать кого-либо по расовой, национальной принадлежности;
- Использовать в своей речи издёвки, хамские высказывания, унижения и фамильярность;
- Вмешательство в личную жизнь человека;
2.2 | Правило, описанное в пункте 2.1, должны соблюдать все сотрудники радиоцентра, включая:
- Директор радиоцентра. Главное лицо радиоцентра. Он вправе применять санкции к нарушителям пункта 2.1 ВУ РЦ, а так же может быть САМ подвержен этим санкция со стороны Конгресса Штата.
- Главные редакторы. Заместители директора и поэтому на них накладывается такая же ответственность. За несоблюдение правил, описанных в пункте 2.1, директор вправе применить санкции самого сильного характера;
- Сотрудники, начиная с должности «Редактор» до «Помощник редактора». К данным сотрудникам, директор вправе применить санкции среднего характера;
- Остальные сотрудники. За несоблюдение правил, описанных Выше, к ним будут прикладываться санкции характера «минимум» с целью «НАУЧИТЬ» работать в коллективе.
2.3 | Сотрудники Старшего состава обязаны в вежливой форме общаться с гражданами штата при проверке на собеседовании. Запрещается грубое отношение и оскорбление со стороны сотрудника.
2.4 | Помимо внутренней этики и субординации, сотрудники РЦ должны не забывать про этику и субординацию на внешней волне СМИ.
2.5 | Нарушение правила УСМИ, которое гласит о том. что на общую волну можно выйти только с должности "Радиотехник" может повлечь за собой штраф или предупреждение.

3. Территориальные и внутриофисные правила поведения сотрудников
​
3.1 | Офис РЦ расположен в г. Los Santos и представляет собой здание, включающее парковочные места для служебного транспорта, а так же для личного транспорта сотрудников РЦ. Для удобства, для жителей штата разработан пункт в GPS – раздел 3 – 15 пункт.
3.2 | Офис имеет имущества типа «недвижимого» и «движимого».
3.2.1 | К недвижимому имуществу (по законодательству Штата) относятся:
- Непосредственно здание РЦ, включая внутреннее помещение;
- Экстерьер, окружающий здание, включая объекты растительности и иной городской инфраструктуры;
3.2.2 | К движимому имуществу РЦ относятся:
- Мебель, оборудование, находящееся в интерьере РЦ;
- Специализированные государственные транспортные средства типа «Newsvan», в количестве 6 штук;
- Специализированные государственные транспортные средства типа вертолёт «Maverick», в количестве 1;
3.3 | Сотрудники РЦ обязаны относиться к имуществу с пренебрежительной осторожностью, соблюдая все правила техники безопасности, а так же дорожного движения, правил авиаперелёта по Штату.
3.4 | Каждый сотрудник обязан соблюдать правила при использовании движимого имущества Радиоцентра, а именно:
- Специально оборудованные минивэны "Newsvan", в количестве шести единиц --> Фото
- Специально оборудованный вертолёт "News Chopper", в количестве одной единицы --> Фото
3.4.1 | Изменено место парковки для транспорта сотрудников. Теперь место будет тут, не соблюдение данного правила карается штрафом в размере 5.000$
- Оборудование находящееся в офисе Радиоцентра
3.5 | Помимо соблюдения основных правил, следует и соблюдать правила парковки:
- Место парковки минивэнов "Newsvan". --> Фото
- Специально оборудованный вертолёт "News Chopper" --> Фото
- Транспорт сотрудников Радиоцентра. --> Фото
- Нарушение парковки влечет за собой применения санкций к сотруднику.
3.6 | Офис внутри представляет из себя несколько комнат, которые отведены под работников:
- Холл Радиоцентра играет роль приёмной граждан на собеседовании. --> Фото.
- Две студийные комнаты для проведения эфиров. Строго запрещается вмешиваться во время проведения эфиров. Эфирная №1, Эфирная №2.
- Основное рабочее место сотрудников. --> Фото
- Типография, небольшой склад и основной станок. --> Фото
- Кабинет Директора. Место работы Директора и его Старшего состава. --> Фото
3.7 | В основное рабочее время сотрудники РЦ могут находиться в Холле, на основном рабочем месте сотрудников. В кабинет директора разрешено входить:
- Сотрудникам старшего состава: в целях проверки сотрудников, по служебным вопросам;
- Сотрудникам младшего состава: только по служебным вопросам;
3.8 | Правила сна во время рабочего дня [afk], осуществляется следующим образом:
- Основным местом сна является основная комната сотрудников Радиоцентра.
- В других же местах разрешено дремать [afk] не более 5-и минут.
3.9 | Во время рабочего дня сотрудник Радиоцентра обязан соблюдать порядок в офисе, не мусорить и не курить

4. Обязанности Старшего состава​

4.1 | В отсутствии директора, каждый сотрудник старшего состава осуществляет полный контроль над сотрудниками младшего состава. Подробнее:
- Следить за тем, где находятся сотрудники РЦ во время рабочего времени;
- Следить за порядком в РЦ, не допускать драк, сотрудников в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Осуществлять проверку младшего состава, а именно: проверка и последующая сдача экзаменов, тестов по Единому Уставу СМИ, ПРО и ПЭВ.
- Проводить собеседования, начиная с должности корректор.
4.2 | Сотрудники старшего состава, в отсутствии директора, в ответе за то, что происходит с сотрудниками РЦ, а так же состоянием РЦ в принципе.
4.3 | Каждый сотрудник Старшего состава обязан выполнять ежедневный план, описанный в теме ежедневного отчёта.

5. Памятка про нарушения и последствующие санкции​

5.1 | Данная памятка описывает меры наказания, применяемым к сотрудникам РЦ.
5.2 | Нарушения делятся на три статуса:
- Статус minimum. Применяется к сотрудникам младшего состава с целью НЕ уволить сотрудника, а ПОДСКАЗАТЬ сотруднику в том, в чём он ошибается. Одно нарушение повлечёт за собою беседу, повторные нарушения влекут за собою штраф;
- Средний статус санкций. Применяется к сотрудникам старшего состава, не включая должности Главного Редактора (и неофициальные должности), с целью недопущения такого проступка больше получением ВЫГОВОРА.
- Высший статус санкций. Применяется к сотрудникам старшего состава, включая ТОЛЬКО должности Главного Редактора и Директора (со стороны Конгресса США).
5.3 | Самой высшей мерой наказания считается увольнение с занесением в ЧС СМИ, если так решено комиссией по нарушением.
5.4 | Сотрудники, которые имеют выговоры, не могут: перевестись в другой Радиоцентр, получить премию, получить повышение, уйти в отпуск.
5.5 | Статус санкций minimum представляет собой:
- Нарушение правил УСМИ, ПРО или ППЭ. В зависимости от нарушения, сотрудник может получить штраф в размере 3.000$, а если нарушения продолжаются, сотрудник может быть уволен по решению Директора.
- Нарушение правил парковки может навлечь на сотрудника штраф в размере 5.000$.